选择题：事业部制结构的不足在于（　　）。A．管理人员增多，企业费用增加 B．容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象 C．部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名

题目内容：

事业部制结构的不足在于（　　）。

A．管理人员增多，企业费用增加 B．容易造成组织机构重叠、管理人员膨胀的现象 C．部门责权不清，彼此之间易产生意见分歧，互相争名夺利，争功诿过，难以协调 D．各事业部独立性强，考虑问题时容易忽视企业整体利益 E．缺乏专业化分工，不利于管理水平的提高?

参考答案：

答案解析：

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者 B．企业工会 C．劳动争议仲裁委

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者 B．企业工会 C．劳动争议仲裁委

经济性裁员的条件主要有（　　）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间 B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员 C．用人单位产品结构调整期间 D．用人单位外

关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有（　　）。A．包括工作时间和休息休假制度等 B．劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件 C．“最长工作时间”是其内

《营造法式》编于唐朝熙宁年间（1068-1077），成书于元符三年（1100），刊行于宋崇宁二年（1103年），是李诫在两浙工匠喻皓所著《木经》的基础上编成的。A．正确B．错误