选择题：某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。A．企业管理者 B．企业工会 C．劳动争议仲裁委

题目内容：

某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合同。劳动合同的无效，由（　　）确认。

A．企业管理者 B．企业工会 C．劳动争议仲裁委员会 D．劳动争议调解委员会 E．人民法院?

参考答案：

答案解析：

经济性裁员的条件主要有（　　）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间 B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员 C．用人单位产品结构调整期间 D．用人单位外

经济性裁员的条件主要有（　　）。A．用人单位濒临破产进行法定整顿期间 B．用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员 C．用人单位产品结构调整期间 D．用人单位外

关于“劳动标准”的表述，下列各项正确的有（　　）。A．包括工作时间和休息休假制度等 B．劳动关系当事人可以约定低于劳动标准的劳动条件 C．“最长工作时间”是其内

《营造法式》编于唐朝熙宁年间（1068-1077），成书于元符三年（1100），刊行于宋崇宁二年（1103年），是李诫在两浙工匠喻皓所著《木经》的基础上编成的。A．正确B．错误