选择题：下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的是（）。A.会计总是按照上司的要求上报统计数字 B.员工发现企业存在的问题时，可以酌情向上司汇报 C.客户反映电器质量问题

题目内容：

下列做法中，符合诚实守信职业道德要求的是（）。

A.会计总是按照上司的要求上报统计数字 B.员工发现企业存在的问题时，可以酌情向上司汇报 C.客户反映电器质量问题，该电器公司为其进行维修或更换 D.某汽车公司实施召回制度

参考答案：
答案解析：

美国于1978年通过的一部规范政府官员的职业准则是（）。A.《荣誉法典》 B.《从政职业法》 C.《不当赠品及不当表示防止法》 D.《谢尔曼法》

美国于1978年通过的一部规范政府官员的职业准则是（）。A.《荣誉法典》 B.《从政职业法》 C.《不当赠品及不当表示防止法》 D.《谢尔曼法》

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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对培训效果进行结果评估的缺点有（）。A.需要花费时间的较长 B.必须取得管理层的合作 C.相关经验少，评估技术不完善 D.员工的表现多因多果，简单的对比数字意义

对培训效果进行结果评估的缺点有（）。A.需要花费时间的较长 B.必须取得管理层的合作 C.相关经验少，评估技术不完善 D.员工的表现多因多果，简单的对比数字意义

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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360度考评中，客户评价要求客户对员工的哪些方面进行评价？（）A.心理素质 B.沟通能力 C.服务态度 D.服务质量 E.工作数量

360度考评中，客户评价要求客户对员工的哪些方面进行评价？（）A.心理素质 B.沟通能力 C.服务态度 D.服务质量 E.工作数量

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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以下属于企业组织结构变革的征兆是（）。A.成本增加 B.合理化建议减少 C.市场占有率缩小 D.指挥不灵 E.信息不畅

以下属于企业组织结构变革的征兆是（）。A.成本增加 B.合理化建议减少 C.市场占有率缩小 D.指挥不灵 E.信息不畅

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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人力资本投资的特性有（）。A.收益形式单一化 B.谁投资，谁收益 C.动态性 D.连续性 E.收益形式多样化

人力资本投资的特性有（）。A.收益形式单一化 B.谁投资，谁收益 C.动态性 D.连续性 E.收益形式多样化

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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