选择题:下列不属于长期绩效奖励计划的是().A:月/季度奖金 B:期股计划 C:期权计划 D:现股计划 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 下列不属于长期绩效奖励计划的是(). A:月/季度奖金 B:期股计划 C:期权计划 D:现股计划 参考答案: 答案解析:
关于芳香水剂的叙述不正确的是A:芳香水剂系指芳香挥发性药物的饱和或近饱和的水溶液 B:芳香挥发性药物多数为挥发油 C:芳香水剂应澄明 D:芳香水剂制备方法有溶解 关于芳香水剂的叙述不正确的是A:芳香水剂系指芳香挥发性药物的饱和或近饱和的水溶液 B:芳香挥发性药物多数为挥发油 C:芳香水剂应澄明 D:芳香水剂制备方法有溶解 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
()是美国劳资关系的主要原则.A:自由主义 B:三方会谈 C:政府干预,宏观调控 D:劳资合作 ()是美国劳资关系的主要原则.A:自由主义 B:三方会谈 C:政府干预,宏观调控 D:劳资合作 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
测定油/水分配系数时用得最多的有机溶剂是A:氯仿 B:乙醇 C:正丁醇 D:正辛醇 E:石油醚 测定油/水分配系数时用得最多的有机溶剂是A:氯仿 B:乙醇 C:正丁醇 D:正辛醇 E:石油醚 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
聚维酮溶液作为片剂的辅料其作用为A:润滑剂 B:填充剂 C:湿润剂 D:崩解剂 E:黏合剂 聚维酮溶液作为片剂的辅料其作用为A:润滑剂 B:填充剂 C:湿润剂 D:崩解剂 E:黏合剂 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
人力资本概念将人力即人的()也作为一种资本,这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。A:思维能力储备 B:劳动能力储备 C:精神能力储备 D:体力劳动储备 人力资本概念将人力即人的()也作为一种资本,这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。A:思维能力储备 B:劳动能力储备 C:精神能力储备 D:体力劳动储备 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案