题目内容：
()是美国劳资关系的主要原则.
A:自由主义 B:三方会谈 C:政府干预，宏观调控 D:劳资合作
参考答案：
答案解析：
选择题：()是美国劳资关系的主要原则.A:自由主义 B:三方会谈 C:政府干预，宏观调控 D:劳资合作
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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测定油/水分配系数时用得最多的有机溶剂是A:氯仿 B:乙醇 C:正丁醇 D:正辛醇 E:石油醚
测定油/水分配系数时用得最多的有机溶剂是A:氯仿 B:乙醇 C:正丁醇 D:正辛醇 E:石油醚
聚维酮溶液作为片剂的辅料其作用为A:润滑剂 B:填充剂 C:湿润剂 D:崩解剂 E:黏合剂
聚维酮溶液作为片剂的辅料其作用为A:润滑剂 B:填充剂 C:湿润剂 D:崩解剂 E:黏合剂
人力资本概念将人力即人的()也作为一种资本，这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。A:思维能力储备 B:劳动能力储备 C:精神能力储备 D:体力劳动储备
人力资本概念将人力即人的()也作为一种资本，这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。A:思维能力储备 B:劳动能力储备 C:精神能力储备 D:体力劳动储备
决策集中化程度很高，但部门化程度很低或者根本就不存在的组织形式是()。A:矩阵组织形式 B:团队 C:虚拟组织 D:无边界组织
决策集中化程度很高，但部门化程度很低或者根本就不存在的组织形式是()。A:矩阵组织形式 B:团队 C:虚拟组织 D:无边界组织
关于双因素理论，下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论” B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满 C:保健因素只能使员工
关于双因素理论，下列选项错误的是()。A:双因素理论又称“激励一保健因素理论” B:激励因素可以令员工满意.没有这些因素就会招致员工不满 C:保健因素只能使员工