选择题：分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。A．物价指数 B．工资指导线 C．最低工资标准 D．人工成本费用率 E．员工对工资调整的期望?

题目内容：

分析人力资源费用预算中，要考虑的因素有（　　）。

A．物价指数 B．工资指导线 C．最低工资标准 D．人工成本费用率 E．员工对工资调整的期望?

参考答案：
答案解析：

房产税纳税义务发生时间正确的是（）。A．纳税人将原有房产用于生产经营，从生产经营次月起缴纳房产税B．纳税人自行新建房屋用于生产经营的，从建成

房产税纳税义务发生时间正确的是（）。A．纳税人将原有房产用于生产经营，从生产经营次月起缴纳房产税B．纳税人自行新建房屋用于生产经营的，从建成次月起缴纳C．委托施工企业建设的房屋，从办理验收手续次月起缴纳D．纳税人购置新建商品房，自房屋交付使用之次月起缴纳E．纳税人出租、出借房产，自交付出租、出借房产之次月起缴纳

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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使用书面法进行绩效评估的缺点在于（　　）。A．对员工的所有特征进行描述，太费时费力 B．考评者无法对员工的发展提出建议 C．描述将受到考评者写作风格和表达技巧的

使用书面法进行绩效评估的缺点在于（　　）。A．对员工的所有特征进行描述，太费时费力 B．考评者无法对员工的发展提出建议 C．描述将受到考评者写作风格和表达技巧的

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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招聘申请表的特点包括（　　）。A．节省时间 B．准确了解 C．格式不统一 D．提供后续选择的参考 E．有助于深入了解应聘者?

招聘申请表的特点包括（　　）。A．节省时间 B．准确了解 C．格式不统一 D．提供后续选择的参考 E．有助于深入了解应聘者?

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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员工信息管理的一般步骤为（　　）。A．员工信息的收集 B．员工信息的整理 C．员工信息的比较 D．员工信息的保管 E．员工信息的销毁?

员工信息管理的一般步骤为（　　）。A．员工信息的收集 B．员工信息的整理 C．员工信息的比较 D．员工信息的保管 E．员工信息的销毁?

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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