题目内容：
下列各项中，企业不应作为短期薪酬进行会计处理的是（）。
A.由企业负担的职工医疗保险费
B.向职工发放的高温补贴
C.辞退福利
D.向职工发放的工资
参考答案：
答案解析：
选择题：下列各项中，企业不应作为短期薪酬进行会计处理的是（）。
- 题目分类：中级会计职称
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
工厂立法是资本主义工业革命后 资本主义国家为了巩固资本主义生产关系而颁布的一系列有关调整劳..
此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
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甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）系一家上市公司，2×17年至2×19年对乙股份有限公司（以下简称“乙公司”）股权投资业务的有关资料如下：（1）2×17年5月16日，甲公司与乙公司的股东丙公司签订股
如果注册会计师认为管理层面临实现盈利指标的压力而可能提前确认收入，则应实施以下()专门应对这种特别风险的实质性程序。
[单选] 如果注册会计师认为管理层面临实现盈利指标的压力而可能提前确认收入，则应实施以下()专门应对这种特别风险的实质性程序。A．向客户函证应收账款的账户余额B．向客户询证交货、结算时间C．从营业收入明
企业分类为以摊余成本计量的金融资产和以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产之外的金融资产，企业应当分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。
企业分类为以摊余成本计量的金融资产和以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产之外的金融资产，企业应当分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。（ ）
下列项目中，应作为终止经营损益列报的有（ ）。
下列项目中，应作为终止经营损益列报的有（ ）。