题目内容：
固定订购量系统的优点有()。
A:管理简便 B:订购时间和订购量不受人为判断的影响 C:保证库存管理的准确性 D:不便于对库存进行严格的管理 E:节约库存总成本
参考答案：
选择题：固定订购量系统的优点有()。A:管理简便 B:订购时间和订购量不受人为判断的影响 C:保证库存管理的准确性 D:不便于对库存进行严格的管理 E:节约库存总成本
- 题目分类： 商业经济专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
供应商筛选的目的是()。A:快速确定供应商是否值得被全面评价 B:对重点供应商和普通供应商应采取不同的策略 C:买方自身的业务是否需要这样的合作面 D:将被评价
供应商筛选的目的是()。A:快速确定供应商是否值得被全面评价 B:对重点供应商和普通供应商应采取不同的策略 C:买方自身的业务是否需要这样的合作面 D:将被评价
质量是标的物内在素质和外观形态的综合，一般以()等体现出来。A:品种 B:型号 C:轻重 D:规格 E:等级
质量是标的物内在素质和外观形态的综合，一般以()等体现出来。A:品种 B:型号 C:轻重 D:规格 E:等级
运输合同的特征有()。A:运输合同的标的是货物 B:运输合同是双务合同 C:运输合同为实践合同 D:运输合同多采用格式合同形式 E:运输合同是有偿合同
运输合同的特征有()。A:运输合同的标的是货物 B:运输合同是双务合同 C:运输合同为实践合同 D:运输合同多采用格式合同形式 E:运输合同是有偿合同
基本薪酬的功能包括()。A:保障功能 B:激励功能 C:基准功能 D:稳定功能 E:导向功能
基本薪酬的功能包括()。A:保障功能 B:激励功能 C:基准功能 D:稳定功能 E:导向功能
较为常用的职位评价方法有()。A:量化考核法 B:计点法 C:分类法 D:因素比较法 E:排序法
较为常用的职位评价方法有()。A:量化考核法 B:计点法 C:分类法 D:因素比较法 E:排序法