选择题:用人单位对()不服,不能申请行政复议。A:人民法院作出的行政判决 B:劳动争议仲裁委员会作出的调解协议 C:劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论 D:社会保险经办机

题目内容:

用人单位对()不服,不能申请行政复议。

A:人民法院作出的行政判决 B:劳动争议仲裁委员会作出的调解协议 C:劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论 D:社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数 E:劳动行政部门作出的工伤认定决定

参考答案:
答案解析:

在面试的深入阶段,面试考官的主要任务是()。A:结束面试,整理面试记录 B:创造和谐的面谈气氛,消除应聘者的紧张和顾虑 C:围绕考察目的,对应聘者的实际情况进行

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密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是()。A:战略伙伴 B:员工激励者 C:管理专家 D

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将领导方式区分为工作取向和关系取向两类,将情景性的因素分为三个维度,这些维度互相组合,可以产生八种不同的情景,这种理论称为()。A:领导一成员交换理论 B:路径

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生物膜的各种功能主要是由何种物质实现的A:胆固醇 B:脂肪酸 C:磷脂 D:蛋白质 E:糖类

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共用题干某研究机构对于本地区的劳动力市场状况进行了研究,结果发现以下几种情况:第一,本地区的大部分企业都是劳动密集型企业,同时企业所生产的产品的需求价...

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