选择题:非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。A:无需 B:部分 C:酌情 D:按照正常提供劳动 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。 A:无需 B:部分 C:酌情 D:按照正常提供劳动 参考答案: 答案解析:
在福利方面,国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。A:最低工资 B:最长工作时间 C:经济补偿金 D:超时工资支付 E:企业代缴的各类保险 在福利方面,国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。A:最低工资 B:最长工作时间 C:经济补偿金 D:超时工资支付 E:企业代缴的各类保险 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
学员构成这一参数是通过学员的( )方面影响培训方法的选择。A:职务特征 B:技术心理成熟度 C:个性特征 D:工作内容熟练度 E:家庭背景 学员构成这一参数是通过学员的( )方面影响培训方法的选择。A:职务特征 B:技术心理成熟度 C:个性特征 D:工作内容熟练度 E:家庭背景 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
优化劳动环境因素主要包括( )。A:照明 B:绿化 C:色彩 D:噪声 E:温度 优化劳动环境因素主要包括( )。A:照明 B:绿化 C:色彩 D:噪声 E:温度 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
面试考官的目标包括( )。A:使应聘者发挥实际水平 B:使应聘者了解单位状况 C:了解应聘者的专业技能 D:了解应聘者的生活习惯 E:决定应聘者是否通过面试 面试考官的目标包括( )。A:使应聘者发挥实际水平 B:使应聘者了解单位状况 C:了解应聘者的专业技能 D:了解应聘者的生活习惯 E:决定应聘者是否通过面试 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案