选择题:( )不属于劳动关系的特征。A.内容是劳动 B.隶属性 C.平等性 D.协调性 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )不属于劳动关系的特征。 A.内容是劳动 B.隶属性 C.平等性 D.协调性 参考答案:
( )不是计件工资制的组成部分。A.计件单价 B.劳动生产率 C.劳动定额 D.工作物等级 ( )不是计件工资制的组成部分。A.计件单价 B.劳动生产率 C.劳动定额 D.工作物等级 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )属于直接薪酬。A.社会保险 B.基本薪酬 C.额外津贴 D.非工作日工资 ( )属于直接薪酬。A.社会保险 B.基本薪酬 C.额外津贴 D.非工作日工资 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )的工种不适合采用技术等级工资制。A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同 ( )的工种不适合采用技术等级工资制。A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
绩效考评的内容不包括( )。A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.背景考评 绩效考评的内容不包括( )。A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.背景考评 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。A.绩效管理的信度 B.绩效管理的效度C.绩效管理的评价标准 D.绩效管理的要求 ( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。A.绩效管理的信度 B.绩效管理的效度C.绩效管理的评价标准 D.绩效管理的要求 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案