( )不是计件工资制的组成部分。A.计件单价 B.劳动生产率 C.劳动定额 D.工作物等级

( )不是计件工资制的组成部分。A.计件单价 B.劳动生产率 C.劳动定额 D.工作物等级

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( )属于直接薪酬。A.社会保险 B.基本薪酬 C.额外津贴 D.非工作日工资

( )属于直接薪酬。A.社会保险 B.基本薪酬 C.额外津贴 D.非工作日工资

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( )的工种不适合采用技术等级工资制。A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同

( )的工种不适合采用技术等级工资制。A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程度高C.劳动熟练程度差别小 D.工作物等级不同

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绩效考评的内容不包括( )。A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.背景考评

绩效考评的内容不包括( )。A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.背景考评

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( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。A.绩效管理的信度 B.绩效管理的效度C.绩效管理的评价标准 D.绩效管理的要求

( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。A.绩效管理的信度 B.绩效管理的效度C.绩效管理的评价标准 D.绩效管理的要求

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