选择题:以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是()。A. 企业战略 B. 管理幅度 C. 组织结构 D. 人工成本 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是()。 A. 企业战略 B. 管理幅度 C. 组织结构 D. 人工成本 参考答案: 答案解析:
对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为()。A. 学员的直接主管 B. 培训的单位 C. 学员单位的高层 D. 学员单位的人力资源 对培训效果进行反应评估,培训的主持者应为()。A. 学员的直接主管 B. 培训的单位 C. 学员单位的高层 D. 学员单位的人力资源 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
—起工作久了,同事之间免不了会产生矛盾。遇到这种情况,你认为以下各种解决问题的方法中,适合你的是()。A. 让时间来淡化矛盾 B. 与同事常在一起说说话 C. —起工作久了,同事之间免不了会产生矛盾。遇到这种情况,你认为以下各种解决问题的方法中,适合你的是()。A. 让时间来淡化矛盾 B. 与同事常在一起说说话 C. 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
西方发达国家的职业道德精华包括()。A. 个人利益至上 B. 敬业 C. 诚信 D. 创新 西方发达国家的职业道德精华包括()。A. 个人利益至上 B. 敬业 C. 诚信 D. 创新 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
在职业活动的内在道德准则中,“勤勉”的内在规定性是()。A. 不管自己乐意或不乐意,都要约束甚至强迫自己干好工作 B. 时时鼓励自己上进,把责任变成内在的自主性 在职业活动的内在道德准则中,“勤勉”的内在规定性是()。A. 不管自己乐意或不乐意,都要约束甚至强迫自己干好工作 B. 时时鼓励自己上进,把责任变成内在的自主性 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
下列关于专业道德与职业技能的说法,正确的是()。A. 职业道德素质差的人也可能具有较高的职业技能,因此职业技能与职业道德没有什么关系 B. —个人事业要获得成功 下列关于专业道德与职业技能的说法,正确的是()。A. 职业道德素质差的人也可能具有较高的职业技能,因此职业技能与职业道德没有什么关系 B. —个人事业要获得成功 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案