对于评价中心方法的实施，小张应当注意的问题是()。A: 评估人员一般在要评估现场参与被评估者的活动 B: 评估人应该对评估的工作内容非常了解 C: 评估人员要受

明茨伯格及其同伴所提出的决策阶段包括()。A:发展阶段 B:确认阶段 C:整合阶段 D:选择阶段 E:设计阶段

社会保险经办机构是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。在我国，社会保险经办机构也称为（　　）。A．监督人  B．投保人  C．管理人  D．

材料题根据下面资料，回答题： 赵某于2014年3月应聘到某公司工作，双方订立了口头协议。2014年5月的一天，赵某骑自行车上班途中，不小心摔倒受伤...

实行成本领先战略的企业在制订薪酬方案时通常会()。A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例 B:实施高于市场水平的基本薪酬 C:使薪酬水平不超过竞争对手 D:追求效率

共用题干小张在学习了劳动经济基本理论之后发现，很多理论与现实情况并不相符。比如，一般的劳动经济理论认为，在其他条件不变的情况下，工资率上涨会导致劳动力...

对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括()。A:人口总量 B:劳动力参与率 C:失业率 D:就业率 E:平均周工作时间

下列关于目标管理的说法，正确的是()。A:目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标 B:实施目标管理时，必须自下而上地设定目标 C

共用题干2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作.劳动合同约定，施某自行参加社...

组织结构三要素不包括（　　）。A.虚拟化  B.规范性  C.集权度  D.复杂性

根据劳动法及有关法律规定，用人单位承担的义务主要有(    )。A.为劳动者劳动权利的实现提供条件保障 B.履行劳动合同 C.为劳动者组建工会 D.按时足额支付

关于工资差别的说法，正确的是(    )。A.工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位 B.技能差异是导致工资差别的原因之一 C.劳动条件的差异

亚当斯的公平理论中比较的是（   ）。A.员工对投入、产出的自我知觉 B.员工对投入、产出的客观测量结果 C.其他人员对投人、产出的评价 D.管理人员对员工投入

关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。A．人力资本投资只有收益，没有成本B．人力资本投资的成本产生在当前，收益却产生在未来C．无论是对国家还...

通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（ ）。A．绩效考核 B．绩效监控C．绩效计...

按照国际货币基金组织1999年新的分类法，下列汇率制弹性最大的是（）。A.水平区间盯住 B.单独浮动 C.传统盯住安排 D.货币局安排

根据我国《市场化银行债券转股权专项债券发行指引》，发行人可利用（）补充营运资金A.不超过发债规模的70% B.等于发债规模的50% C.等于发债规模的60% D

从融资功能上看，信托公司融通资金体现了（ ）。A.银行信用与商业信用的结合 B.政府信用与民间信用的结合 C.融资与融券的结合 D.融资与融物的结合 E.直接融

通过派生存款机制流通领域供给货币的金融机构是（ ）。A.投资公司 B.中央银行 C.证券公司 D.商业银行

互联网()的精神渗透到传统金融业态，对原有的金融模式产生根本影响及衍生出来的创新金融服务方式，具备互联网理念和精神的金融业态及金融服务模式统称为互联网金融。A.