题目内容：
( )即在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。
A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈 C:绩效考评面谈 D:绩效总结面谈
参考答案：
选择题：( )即在绩效管理末期，主管与下属就本期绩效计划的贯彻执行情况，以及其工作表现和工作业绩等方面所进行的全面回顾、总结和评估。A:绩效计划面谈 B:绩效指导面谈
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。A:无需 B:部分 C:酌情 D:按照正常提供劳动
非因劳动者本人造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位( )支付劳动者工资。A:无需 B:部分 C:酌情 D:按照正常提供劳动
在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。A:最低工资 B:最长工作时间 C:经济补偿金 D:超时工资支付 E:企业代缴的各类保险
在福利方面，国家和地方的政策法规涉及的内容主要有( )。A:最低工资 B:最长工作时间 C:经济补偿金 D:超时工资支付 E:企业代缴的各类保险
工作面转载机安有破碎机时必须有停电（）装置.
工作面转载机安有破碎机时必须有停电（）装置.
学员构成这一参数是通过学员的( )方面影响培训方法的选择。A:职务特征 B:技术心理成熟度 C:个性特征 D:工作内容熟练度 E:家庭背景
学员构成这一参数是通过学员的( )方面影响培训方法的选择。A:职务特征 B:技术心理成熟度 C:个性特征 D:工作内容熟练度 E:家庭背景
优化劳动环境因素主要包括( )。A:照明 B:绿化 C:色彩 D:噪声 E:温度
优化劳动环境因素主要包括( )。A:照明 B:绿化 C:色彩 D:噪声 E:温度