选择题：关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（）。A.效果评估是培训与开发体系中最容易实施的一个环节 B.反应评估是最基本、最常用的评估方式 C.工作行为评估的重点

题目内容：

关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是（）。

A.效果评估是培训与开发体系中最容易实施的一个环节 B.反应评估是最基本、最常用的评估方式 C.工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 D.在实际工作中，很多企业都采用投资收益评估 E.问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法

参考答案：

答案解析：

关于职业生涯管理的目的，说法错误的是（）A.员工与组织共同发展 B.内部员工适应能力比外部员工适应能力差 C.能满足员工高层次的需求 D.发挥员工潜能

关于职业生涯管理的目的，说法错误的是（）A.员工与组织共同发展 B.内部员工适应能力比外部员工适应能力差 C.能满足员工高层次的需求 D.发挥员工潜能

关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容 B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的

下列选项中，不属于回任工作评估内容的是（）。A.工作态度改变的程度、维持时间 B.培训工作目标是否达成 C.知识、技能的增减变化 D.工作效率提高程度