选择题:无领导小组讨论中,()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。A:排序选择型 B:开放式 C:资源争夺型 D:两难式 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 无领导小组讨论中,()问题让被评价者在两种互有利弊的选项中选择其中的一种。 A:排序选择型 B:开放式 C:资源争夺型 D:两难式 参考答案: 答案解析:
广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划 B:员工薪酬激励计划 C:员工职业生涯规划 D:人员晋升计划 广义的人力资源规划不包括()。A:人员培训开发计划 B:员工薪酬激励计划 C:员工职业生涯规划 D:人员晋升计划 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A:0.1~0.3 B:0.2~0.3 C:0.2~0.4 D:0.2~0.5 一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。A:0.1~0.3 B:0.2~0.3 C:0.2~0.4 D:0.2~0.5 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节 D:中间环节 市场营销活动是企业经营管理的()。[2012年11月三级真题]A:起步环节 B:中心环节 C:结束环节 D:中间环节 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
下列行为或意图中()不会产生考评的苛严误差。A:考评标准过低 B:惩罚一些不服管理的员工 C:压缩提薪人员的比例 D:为裁员提供有说服力的证据 下列行为或意图中()不会产生考评的苛严误差。A:考评标准过低 B:惩罚一些不服管理的员工 C:压缩提薪人员的比例 D:为裁员提供有说服力的证据 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案