单选:()不是半年检查的项目。A.机床电流电压B.液压油C.油箱D.润滑油 题目分类:加工中心操作工考试 题目类型:单选 查看权限:VIP 题目内容: ()不是半年检查的项目。A.机床电流电压B.液压油C.油箱D.润滑油 参考答案:
下列行为或意图中()不会产生考评的苛严误差。A:考评标准过低 B:惩罚一些不服管理的员工 C:压缩提薪人员的比例 D:为裁员提供有说服力的证据 下列行为或意图中()不会产生考评的苛严误差。A:考评标准过低 B:惩罚一些不服管理的员工 C:压缩提薪人员的比例 D:为裁员提供有说服力的证据 分类:加工中心操作工考试 题型:单选 查看答案
培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]A:确保计划与实际需求合理衔接 B:保证培训需求确认的科学性 C:帮助实现培训资源的合理配置 D:保证 培训前效果评估的作用包括()。[2012年11月二级真题]A:确保计划与实际需求合理衔接 B:保证培训需求确认的科学性 C:帮助实现培训资源的合理配置 D:保证 分类:加工中心操作工考试 题型:单选 查看答案
下列属于间接培训成本的是()。A:培训项目设计费用 B:培训项目管理费用 C:培训教师费用 D:培训项目评估费用 E:教室设备租借费用 下列属于间接培训成本的是()。A:培训项目设计费用 B:培训项目管理费用 C:培训教师费用 D:培训项目评估费用 E:教室设备租借费用 分类:加工中心操作工考试 题型:单选 查看答案
劳动争议当事人的权利包括()。A:当事人有直接回避的权利 B:当事人有强制执行的权利 C:当事人有自行和解的权利 D:当事人有提出主张、提供证据的权利 E:当事 劳动争议当事人的权利包括()。A:当事人有直接回避的权利 B:当事人有强制执行的权利 C:当事人有自行和解的权利 D:当事人有提出主张、提供证据的权利 E:当事 分类:加工中心操作工考试 题型:单选 查看答案
同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由()等因素决定。A:企业规模 B:企业经济效益 C:就业状况 D:企业经济类型 E:不同层次的劳动者 同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由()等因素决定。A:企业规模 B:企业经济效益 C:就业状况 D:企业经济类型 E:不同层次的劳动者 分类:加工中心操作工考试 题型:单选 查看答案