选择题:某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时,宜采用( )来计算定员人数。A:产量定额 B:单项定额 C:综合定额 D:产品定额 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时,宜采用( )来计算定员人数。 A:产量定额 B:单项定额 C:综合定额 D:产品定额 参考答案: 答案解析:
营销管理的过程包括分析市场营销机会、研究和选择目标市场、确定市场营销策略、制定市场营销规划及市场营销工作的()。A.组织、执行、管理、控制B 营销管理的过程包括分析市场营销机会、研究和选择目标市场、确定市场营销策略、制定市场营销规划及市场营销工作的()。A.组织、执行、管理、控制B.组织、管理、控制C.组织、执行、管理D.组织、执行、控制 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
市场营销的本质是创造并传递()。A.品牌价值B.客户价值C.剩余价值D.市场价值 市场营销的本质是创造并传递()。A.品牌价值B.客户价值C.剩余价值D.市场价值 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是( )。A:排列法 B:分类法 C:因素比较法 D:评分法 需要经常做薪酬调查,成本比较高的岗位评价方法是( )。A:排列法 B:分类法 C:因素比较法 D:评分法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
下列可以用三栏式账簿登记的有( )。 A.总账B.库存现金日记账C.应收账款D.实收资本 下列可以用三栏式账簿登记的有( )。 A.总账B.库存现金日记账C.应收账款D.实收资本 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。A:补偿式 B:多重式淘汰 C:结合式 D:领导决定式 不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。A:补偿式 B:多重式淘汰 C:结合式 D:领导决定式 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案