题目内容：
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。
A:补偿式 B:多重式淘汰 C:结合式 D:领导决定式
参考答案：
答案解析：
选择题：不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。A:补偿式 B:多重式淘汰 C:结合式 D:领导决定式
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
短期企业唯一可变的生产要素是( )。A:生产资料 B:劳动资料 C:资本投入 D:劳动投入
短期企业唯一可变的生产要素是( )。A:生产资料 B:劳动资料 C:资本投入 D:劳动投入
爱因斯坦在世界科技史上的最大贡献是（）。A．量子力学理论B．相对论C．量子统计理论D．宇宙黑洞说
爱因斯坦在世界科技史上的最大贡献是（）。A．量子力学理论B．相对论C．量子统计理论D．宇宙黑洞说
( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度A:信度 B:效度 C:准度 D:精度
( )是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度A:信度 B:效度 C:准度 D:精度
PowerPoint2003中，要隐藏某个幻灯片，应（）。A．选择"工具"菜单→"隐藏幻灯片"命令B．选择"视图"菜单→
PowerPoint2003中，要隐藏某个幻灯片，应（）。A．选择"工具"菜单→"隐藏幻灯片"命令B．选择"视图"菜单→"隐藏幻灯片"命令C．左击该幻灯片，选择"隐藏幻灯片"D．选择"幻灯片放映"菜单→"隐藏幻灯片"命令
( )的优点是对候选人的了解比较准确。A:校园招聘 B:借助中介 C:猎头公司 D:熟人推荐
( )的优点是对候选人的了解比较准确。A:校园招聘 B:借助中介 C:猎头公司 D:熟人推荐