选择题:提供资助的组织与受资助的服务机构之间的关系属于组织之间关系类型的( )。A.交换关系 B.权力依赖关系 C.授权式关系 D.委托式关系 题目分类: 社会工作综合能力(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 提供资助的组织与受资助的服务机构之间的关系属于组织之间关系类型的( )。 A.交换关系 B.权力依赖关系 C.授权式关系 D.委托式关系 参考答案:
高中生小红在升入高三后,学习压力倍增,经常担心自己考不上理想的大学,食欲不佳,精神紧张,老师和家长都很为她担心。为此学校社会工作者小娜为她实施了一系列帮助... 高中生小红在升入高三后,学习压力倍增,经常担心自己考不上理想的大学,食欲不佳,精神紧张,老师和家长都很为她担心。为此学校社会工作者小娜为她实施了一系列帮助... 分类: 社会工作综合能力(中级) 题型:选择题 查看答案
某戒毒康复中心录用了某大学社会工作专业毕业生小杨,机构指定资深社会工作者老张担任他的督导。在双方共同确定了督导形式后,老张向小杨重点介绍了戒毒康复者的一些... 某戒毒康复中心录用了某大学社会工作专业毕业生小杨,机构指定资深社会工作者老张担任他的督导。在双方共同确定了督导形式后,老张向小杨重点介绍了戒毒康复者的一些... 分类: 社会工作综合能力(中级) 题型:选择题 查看答案
某社区工作者通过发布广告、张贴海报、散发宣传单等方式向社区内部招募志愿者,以整合社区内不同行业的人才,为社区居民提供服务。社会工作者的做法属于( )。A.资源 某社区工作者通过发布广告、张贴海报、散发宣传单等方式向社区内部招募志愿者,以整合社区内不同行业的人才,为社区居民提供服务。社会工作者的做法属于( )。A.资源 分类: 社会工作综合能力(中级) 题型:选择题 查看答案
社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调( )。A.员工的资源 B.员工的关系 C.员工的参与 D 社会服务机构的人力资源管理需要通过管理的过程,协助实现服务机构的组织目标,这种人力资源管理的过程强调( )。A.员工的资源 B.员工的关系 C.员工的参与 D 分类: 社会工作综合能力(中级) 题型:选择题 查看答案
与一般行政管理不同,社会工作可以从深层次上发挥维持社会秩序的功能,这主要是因为社会工作具有()的特点。A:自上而下解决问题 B:通过服务化解矛盾 C:强调要改变 与一般行政管理不同,社会工作可以从深层次上发挥维持社会秩序的功能,这主要是因为社会工作具有()的特点。A:自上而下解决问题 B:通过服务化解矛盾 C:强调要改变 分类: 社会工作综合能力(中级) 题型:选择题 查看答案