题目内容：
下列哪项不属于企业中层管理人员的培训目标？（）
A.提高其经验、知识和技能 B.培养业务骨干分子成为接班人 C.对目前的业务工作能更加熟练 D.使其适应不断变化的环境
参考答案：
答案解析：
选择题：下列哪项不属于企业中层管理人员的培训目标？（）A.提高其经验、知识和技能 B.培养业务骨干分子成为接班人 C.对目前的业务工作能更加熟练 D.使其适应不断变化的
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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“你怎么看待北京房产价格直线上涨的现象？”这是结构化面试中的（）。A.前景性问题 B.知识性问题 C.压力性问题 D.思维性问题
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正常情况下，员工每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过（）。A.34小时 B.36小时 C.38小时 D.40小时
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世界500强企业关于优秀员工的标准包括（）。A.具有良好的人际关系 B.不找任何借口 C.只有企业领导要求做的事情，才能够去做 D.注意细节，追求完美
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加强内部合作，对员工的益处在于（）。A.优势互补，有助于取得工作绩效 B.有助于团结起来，增强对企业的话语权 C.根据工作流程，能够提高工作效率 D.在遇到势力
加强内部合作，对员工的益处在于（）。A.优势互补，有助于取得工作绩效 B.有助于团结起来，增强对企业的话语权 C.根据工作流程，能够提高工作效率 D.在遇到势力
职业纪律的普遍适用性是指（）。A.职业纪律与人情水火不相容 B.在职业纪律面前人人平等 C.领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为 D.即使是不合理的职业纪
职业纪律的普遍适用性是指（）。A.职业纪律与人情水火不相容 B.在职业纪律面前人人平等 C.领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为 D.即使是不合理的职业纪