题目内容：
（ ）不属于现代人力资源管理的基本原理。
A.同素异构原理 B.能位匹配原理 C.适才适用原理 D.动态优势原理
参考答案：
答案解析：
选择题：（ ）不属于现代人力资源管理的基本原理。A.同素异构原理 B.能位匹配原理 C.适才适用原理 D.动态优势原理
- 题目分类： 人力资源专业技能二级
- 题目类型：选择题
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人的本性即人的 （）A.自然属性和心理属性 B.社会属性和心理属性 C.自然属性和社会属性 D.阶级属性和心理属性
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正常情况下，依照法定程序延长的工作时间每月不能够超过 （）A.20小时 B.36小时 C.30小时 D.40小时
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关于职业道德，正确的论述是 （）A.职业道德是企业文化的重要组成部分 B.职业道德是增强企业凝聚力的手段 C.员工遵守职业道德，能够增强企业的竞争力 D.职业道
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建设节约型社会，很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的 （）A.改革创新观念 B.节能减排意识 C.团结协作意识 D.求真务实精神
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简要说明我国劳动关系从利益一体型向利益协调型转变的必然性。
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