选择题:属于血管紧张素转换酶抑制剂的是A.非洛地平B.氢氯噻嗪C.甲基多巴D.倍他洛尔E.卡托普利(常用降压药的分类) 题目分类: 药学(师) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 属于血管紧张素转换酶抑制剂的是 A.非洛地平B.氢氯噻嗪C.甲基多巴D.倍他洛尔E.卡托普利(常用降压药的分类) 参考答案: 答案解析:
建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确定团队绩效 建立团队层面绩效考核指标的方法包括( )。A.利用客户关系图来确定团队绩效考核指标 B.利用组织绩效指标来确定团队绩效考核指标 C.利用能力素质图来确定团队绩效 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是( )A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向 B.绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果 C.效益型指标能够反映 关于知识型团队的绩效考核的说法正确的是( )A.知识型团队的绩效考核应该以结果为导向 B.绩效型指标可以用来判断知识型团队的工作产出结果 C.效益型指标能够反映 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。A.员工对绩效改进结果的反映 B.员工能力素质的提升程度 C.员工个人心态调整的程度 D.员工工作方式的改进效果 E. 对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。A.员工对绩效改进结果的反映 B.员工能力素质的提升程度 C.员工个人心态调整的程度 D.员工工作方式的改进效果 E. 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案
某公司又开始了一年一度的绩效考核,在打分时,研究部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长,想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年... 某公司又开始了一年一度的绩效考核,在打分时,研究部的张经理考虑到自己部门的一个项目经理老王在公司服务的年限很长,想也没想直接打了最高分。但事实上老王在今年... 分类: 药学(师) 题型:选择题 查看答案