选择题:内部招募的优点包括()A:准确性高 B:范围较广 C:适应较快 D:激励性强 E:费用较低 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 内部招募的优点包括() A:准确性高 B:范围较广 C:适应较快 D:激励性强 E:费用较低 参考答案:
企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括()A:经济环境 B:法律环境 C:产业环境 D:市场环境 E:政治环境 企业的外部经营环境可以分为宏观环境和微观环境,其中微观环境包括()A:经济环境 B:法律环境 C:产业环境 D:市场环境 E:政治环境 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()A:社会平均工资水平 B:劳动生产率和就业状况 C:地区之间经济发展水平的差异 D:企业人工成本的平均水平 确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()A:社会平均工资水平 B:劳动生产率和就业状况 C:地区之间经济发展水平的差异 D:企业人工成本的平均水平 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
以下关于劳动法律事实的说法错误的是()A:法律事实可以分为两类 B:任何事实都可以成为劳动法律事实 C:产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致 D:变更、消 以下关于劳动法律事实的说法错误的是()A:法律事实可以分为两类 B:任何事实都可以成为劳动法律事实 C:产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致 D:变更、消 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。A:劳动关系 B:劳动合同关系 C:经济关系 D:劳动法律关系 ()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力,实现劳动过程中所发生的关系。A:劳动关系 B:劳动合同关系 C:经济关系 D:劳动法律关系 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案