选择题：以下关于劳动法律事实的说法错误的是()A:法律事实可以分为两类 B:任何事实都可以成为劳动法律事实 C:产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致 D:变更、消

题目内容：

以下关于劳动法律事实的说法错误的是()

A:法律事实可以分为两类 B:任何事实都可以成为劳动法律事实 C:产生劳动法律关系的事实双方意思表示必须一致 D:变更、消灭劳动法律关系的事实也需双方意思表示一致

参考答案：
答案解析：

()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。A:劳动关系 B:劳动合同关系 C:经济关系 D:劳动法律关系

()是指用人单位与劳动者之间在运用劳动者的劳动能力，实现劳动过程中所发生的关系。A:劳动关系 B:劳动合同关系 C:经济关系 D:劳动法律关系

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于标准工资的()A:100% B:150% C:200% D:300%

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分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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在Windows下的硬盘格式化比在DOS下使用Format命令格式化硬盘（）。A．快B．慢C．一样D．不一定

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分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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合同保证保险的保险责任是()。A．根据保险公司制定的条款确定B．由保险人和被保险人协商C．根据工程承包合同确定D．由被保险人申请

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分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理

()强调人各有所长也各有所短，应以己之长补他人之短。A:要素有用原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理

分类： 四级(理论知识、专业能力)  题型：选择题
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