选择题:现代培训方法基于心理学的研究成果,包括( )等。A.教育观念分类 B.学习风格分类 C.成人学习特点 D.成人学习规律 E.自学的特点 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 现代培训方法基于心理学的研究成果,包括( )等。 A.教育观念分类 B.学习风格分类 C.成人学习特点 D.成人学习规律 E.自学的特点 参考答案:
企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度,其中需要明确内部培训的( )、培训以及激励和约束机制等具体工作,而且每项内容都应具体可操作。A.选拔 企业人力资源部门应制定切实可行的内部培训师选拔与培养制度,其中需要明确内部培训的( )、培训以及激励和约束机制等具体工作,而且每项内容都应具体可操作。A.选拔 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
网站描述在搜索引擎中显示的汉字最多为多少个?()A.100个左右B.70个左右C.140个左右D.200个左右 网站描述在搜索引擎中显示的汉字最多为多少个?()A.100个左右B.70个左右C.140个左右D.200个左右 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
使用“订单管理”时发现订单不全怎么办?()A.下载待处理订单B.更新校对订单C.点击"加入待发货列表"D.点击"标记为待处理" 使用“订单管理”时发现订单不全怎么办?()A.下载待处理订单B.更新校对订单C.点击"加入待发货列表"D.点击"标记为待处理" 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
对于内容开发,要考虑的因素包括( )。A.课程的外观特征、适用性 B.课程的可行性、一致性 C.课程的互动性、关联性、实用性 D.课程的进度及内容 E.与受训 对于内容开发,要考虑的因素包括( )。A.课程的外观特征、适用性 B.课程的可行性、一致性 C.课程的互动性、关联性、实用性 D.课程的进度及内容 E.与受训 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案