题目内容：
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下： （1）负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚； （2）负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工； （3）按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》； （4）负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果； （5）负责管理人事档案； （6）负责本部门员工工作绩效考核； （7）负责完成总经理交办的其他任务。 该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单，内容不完整，描述不准确。[2011 年5月、2010年11月、2007年5月三级真题] 请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。
答案解析：