选择题:劳动工作场所优化应做到()。A:科学装备、布置工作地 B:保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境 C:正确组织工作场所的供应和服务 D:劳动环境优化 E:工作时 题目分类: 人力资源专业技能二级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 劳动工作场所优化应做到()。 A:科学装备、布置工作地 B:保持工作场所的正常秩序和良好的工作环境 C:正确组织工作场所的供应和服务 D:劳动环境优化 E:工作时间合理组织 参考答案: 答案解析:
自力救济的特征是()。A:有第三方介入 B:没有第三方介入 C:非严格的规范性 D:争议主体的合意性 E:自治性 自力救济的特征是()。A:有第三方介入 B:没有第三方介入 C:非严格的规范性 D:争议主体的合意性 E:自治性 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。A:伤亡事故报告 B:企业职工伤亡事故分类 C:伤亡事故调查 D:伤亡事故赔偿支付标准 E:伤亡事故处理 伤亡事故报告和处理制度的内容包括()。A:伤亡事故报告 B:企业职工伤亡事故分类 C:伤亡事故调查 D:伤亡事故赔偿支付标准 E:伤亡事故处理 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()。A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B:平均工资的增长高于劳动生产率的增长 C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转 政府在工资宏观调控方面的总原则包括()。A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长 B:平均工资的增长高于劳动生产率的增长 C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则 B:企业员工总数 C:企业经济效益 D:企业员工结构 E:企业短期货币工资决定 运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。A:“两低于”原则 B:企业员工总数 C:企业经济效益 D:企业员工结构 E:企业短期货币工资决定 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
劳动安全卫生管理制度包括()。A:安全生产责任制度 B:安全技术措施计划管理制度 C:安全生产教育制度 D:重大事故隐患管理制度 E:劳动安全卫生环境管理制度 劳动安全卫生管理制度包括()。A:安全生产责任制度 B:安全技术措施计划管理制度 C:安全生产教育制度 D:重大事故隐患管理制度 E:劳动安全卫生环境管理制度 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案