题目内容：
绩效反馈面谈的内容主要包括().
A:把重点放在解决问题上 B:商讨来年的工作目标 C:探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划 D:鼓励员工积极参与到反馈过程中 E:就绩效现状达成一致
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效反馈面谈的内容主要包括().A:把重点放在解决问题上 B:商讨来年的工作目标 C:探讨绩效中可改进之处，并确定行动计划 D:鼓励员工积极参与到反馈过程中 E
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
社会保险法律适用具有的特征包括().A:具有专业性 B:具有国家强制性 C:具有程序性 D:具有导向性 E:必须有表明法律适用结果的法律文书
社会保险法律适用具有的特征包括().A:具有专业性 B:具有国家强制性 C:具有程序性 D:具有导向性 E:必须有表明法律适用结果的法律文书
下列有关劳动监察程序的叙述，错误的有().A:劳动行政部门认为用人单位有违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案 B:劳动行
下列有关劳动监察程序的叙述，错误的有().A:劳动行政部门认为用人单位有违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案 B:劳动行
绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是().A:绩效考核 B:绩效监控 C:绩效计划 D:绩效辅导
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出生1周以内的新生儿给药时间间隔是A:Q6h B:Q8h C:Q12h D:Ads E:Q4h
出生1周以内的新生儿给药时间间隔是A:Q6h B:Q8h C:Q12h D:Ads E:Q4h
下列()纠纷不属于劳动争议.A:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 B:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有
下列()纠纷不属于劳动争议.A:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 B:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有