选择题:绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点是().A:绩效考核 B:绩效监控 C:绩效计划 D:绩效辅导 题目分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点是(). A:绩效考核 B:绩效监控 C:绩效计划 D:绩效辅导 参考答案: 答案解析:
出生1周以内的新生儿给药时间间隔是A:Q6h B:Q8h C:Q12h D:Ads E:Q4h 出生1周以内的新生儿给药时间间隔是A:Q6h B:Q8h C:Q12h D:Ads E:Q4h 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
下列()纠纷不属于劳动争议.A:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 B:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有 下列()纠纷不属于劳动争议.A:个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷 B:劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷 C:劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
滴眼剂的称量、配液、粗滤工艺应在A:B级洁净室内完成 B:C/D级洁净区域内完成 C:C级洁净室内完成 D:D级洁净区内完成 E:A/B级洁净区域内完成 滴眼剂的称量、配液、粗滤工艺应在A:B级洁净室内完成 B:C/D级洁净区域内完成 C:C级洁净室内完成 D:D级洁净区内完成 E:A/B级洁净区域内完成 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价,从而导致评价结果失真,该种效应属于().A:趋中倾向 B:过宽或过严倾 在绩效评价过程中,如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数,对不喜欢的员工给予较低的评价,从而导致评价结果失真,该种效应属于().A:趋中倾向 B:过宽或过严倾 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案
以下关于药品堆垛和搬运操作叙述不正确的是A:不得倒置存放 B:对一些包装不坚固或过重药品,不宜码放过高 C:贮藏在药库的货物应便于搬运 D:对于质重、体积庞大的 以下关于药品堆垛和搬运操作叙述不正确的是A:不得倒置存放 B:对一些包装不坚固或过重药品,不宜码放过高 C:贮藏在药库的货物应便于搬运 D:对于质重、体积庞大的 分类: 人力资源管理专业知识与实务(中级) 题型:选择题 查看答案