题目内容：
以改善绩效为目的的培训的特点不包括( )
A.以一对一为主要指导方法 B.培训时间长内容广 C.以客观、公正的绩效考核为依据 D.是任职前培训的延续
参考答案：
选择题：以改善绩效为目的的培训的特点不包括( )A.以一对一为主要指导方法 B.培训时间长内容广 C.以客观、公正的绩效考核为依据 D.是任职前培训的延续
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
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( )是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。A.日历时间 B.制度工作时间 C.自然时间 D.实际工作时间
( )是整个时间资源的总量，是员工工作时间的自然极限。A.日历时间 B.制度工作时间 C.自然时间 D.实际工作时间
劳动合同内容中“劳动保护和劳动条件”一款要求用人单位按照( )为劳动者提供必要的劳动条件。A.劳动合同中约定的劳动安全卫生工作条件标准 B.地区主管安全工作部门
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阀门的阀杆、水泵轴、抽油机光杆等轴形活动部件的密封一般使用（）密封。A．密封填料B．端面密封材料C．密封垫D．金属垫片
阀门的阀杆、水泵轴、抽油机光杆等轴形活动部件的密封一般使用（）密封。A．密封填料B．端面密封材料C．密封垫D．金属垫片
教师职业道德区别于其他职业道德的显著标志为（）。A．为人师表B．教书育人C．终身学习D．关爱学生
教师职业道德区别于其他职业道德的显著标志为（）。A．为人师表B．教书育人C．终身学习D．关爱学生
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法 B.劳动法律 C.国务院劳动行政法规 D.劳动规章