题目内容：
在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括()
A:是否有能力做好培训 B:是否能够了解受训人员 C:是否有良好的教学水平 D:是否掌握受训人员能接受的教学方法 E:教师个人家庭背景以及过往实践经验
参考答案：
选择题：在培训效果信息中，有关教师选定方面的信息包括()A:是否有能力做好培训 B:是否能够了解受训人员 C:是否有良好的教学水平 D:是否掌握受训人员能接受的教学方法
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:调整 B:发展 C:保持 D:选拔 E:考评
现代企业人力资源管理的基本职能包括()A:调整 B:发展 C:保持 D:选拔 E:考评
应用程序分析技术对工作岗位进行设计时，可采用的分析工具有()A:多作业程序图 B:流线图 C:操作人程序图 D:流程图 E:生产装配线流程图
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人力资源规划的内容包括()A:人员规划 B:制度规划 C:战略规划 D:薪酬规划 E:部门规划
人力资源规划的内容包括()A:人员规划 B:制度规划 C:战略规划 D:薪酬规划 E:部门规划
下列关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同为定期合同 B:口头形式的集体合同不具有法律效力 C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年 D:劳动条件标准部分
下列关于集体合同的说法不正确的是()A:集体合同为定期合同 B:口头形式的集体合同不具有法律效力 C:我国立法规定集体合同的期限为3～5年 D:劳动条件标准部分
()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。A:排列法 B:分值法 C:分类法 D:评分法
()是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。A:排列法 B:分值法 C:分类法 D:评分法