题目内容：
运用面谈法收集培训需求信息的优点有( )。
A:结论可信度高 B:有利于培训双方相互了解 C:获得员工支持 D:员工更深刻地认识到不足 E:花费时间较少
参考答案：
答案解析：
选择题：运用面谈法收集培训需求信息的优点有( )。A:结论可信度高 B:有利于培训双方相互了解 C:获得员工支持 D:员工更深刻地认识到不足 E:花费时间较少
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
为了解决如何模拟人类的感性思维，例如视觉理解、直觉思维、悟性等，研究者找到的一个重要的信息处理的机制是（）。A．专家系统B．人工神经网络C．
为了解决如何模拟人类的感性思维，例如视觉理解、直觉思维、悟性等，研究者找到的一个重要的信息处理的机制是（）。A．专家系统B．人工神经网络C．模式识别D．智能代理
人员配置的原理包括( )。A:同素异构原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理 E:弹性冗余原理
人员配置的原理包括( )。A:同素异构原理 B:能位对应原理 C:互补增值原理 D:动态适应原理 E:弹性冗余原理
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )。A:用人的数量和质量要求 B:各工种工序的工艺流程 C:规定各类人员划分的方法 D:采用的典型设备和技术条件 E:
从标准的具体内容上看，行业定员标准包括( )。A:用人的数量和质量要求 B:各工种工序的工艺流程 C:规定各类人员划分的方法 D:采用的典型设备和技术条件 E:
动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为( )方面。A:人体利用 B:工具和设备设计 C:多作业分析 D:工作条件的改善 E:工作地布置
动作经济原理是指实现动作经济原则，用以改善工作方法，可分为( )方面。A:人体利用 B:工具和设备设计 C:多作业分析 D:工作条件的改善 E:工作地布置
劳动法的内容极为丰富，包括( )。A:劳动关系 B:劳动法律事件 C:劳动标准 D:劳动监督检查 E:社会保险
劳动法的内容极为丰富，包括( )。A:劳动关系 B:劳动法律事件 C:劳动标准 D:劳动监督检查 E:社会保险