选择题:关于平衡计分卡方法的说法,错误的是()。A:这种方法从企业的战略层次考虑问题 B:这种方法操作简单,实施成本低 C:这种方法实现了评估系统与控制系统的结台 D:

题目内容:

关于平衡计分卡方法的说法,错误的是()。

A:这种方法从企业的战略层次考虑问题 B:这种方法操作简单,实施成本低 C:这种方法实现了评估系统与控制系统的结台 D:这种方法使管理者将所有的重要绩效指标放在一起综合考虑,提高了企业发展的协调性

参考答案:
答案解析:

男患60岁,悵性支气管炎肺气肿20年, 冠心病史5年,呼吸困难加重2天,意识障碍1小时来诊。查体:浅昏迷,呼吸困难, 口唇发绀,球结膜轻度水肿,BP 17...

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关于以工作结果为基础员工绩效考核方法的说法,正确的是()。A:这种说法可以屏蔽外界环境对员工绩效的影响 B:这种方法可以强化员工对工作过程的重视 C:这种方法重

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某慢性肺源性心脏病患者入院后经抗感染、扩张支气管、静滴呼吸兴奋剂后查血气:pH7.48, PaCO2 61mmHg、HCO3-44mmol/L、BE +9...

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关于工作相关概念的说法,正确的是()。A:职业是指与职位职责对应的工作权利 B:职位是对某人所从事的职责和任务的规定 C:职务是指在跨行业、跨部门基础上的综合层

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工作满意度理论中的()模型认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。A:因素 B:多维 C:差异 D:均衡水平

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