题目内容：
工作满意度理论中的()模型认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。
A:因素 B:多维 C:差异 D:均衡水平
参考答案：
答案解析：
选择题：工作满意度理论中的()模型认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A:因素 B:多维 C:差异 D:均衡水平
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(初级)
- 题目类型：选择题
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在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和消极性特点的是()。A:辞职 B:提建议 C:忠诚 D:忽视
在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和消极性特点的是()。A:辞职 B:提建议 C:忠诚 D:忽视
关于绩效考核指标的说法，正确的是()。A:制订考核指标时应避免一线员工的参与 B:不同性质的工作应设置不同的指标 C:应全部用结果而不用行为作为考核指标 D:考
关于绩效考核指标的说法，正确的是()。A:制订考核指标时应避免一线员工的参与 B:不同性质的工作应设置不同的指标 C:应全部用结果而不用行为作为考核指标 D:考
某医疗机构向县卫生局报告，该机构可能发生了二级以上的医疗事故，该卫生局应在多长时间内移送至上级卫生行政部门A 1日 B 5日 C 7日 D 15日 E 30日
某医疗机构向县卫生局报告，该机构可能发生了二级以上的医疗事故，该卫生局应在多长时间内移送至上级卫生行政部门A 1日 B 5日 C 7日 D 15日 E 30日
关于职位说明书的说法，正确的是()。A:职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写 B:每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异 C:职
关于职位说明书的说法，正确的是()。A:职位说明书应根据现有任职者的工作内容和能力素质水平编写 B:每名员工的职位说明书都因个人实际情况的不同而有所差异 C:职
肺性脑病与高血压脑病鉴别的主要依据是A气短 B头痛 C发绀 D高血压 E昏迷
肺性脑病与高血压脑病鉴别的主要依据是A气短 B头痛 C发绀 D高血压 E昏迷