选择题:员工素质测评指标的标度形式有()。A:量词式 B:等级式 C:测定式 D:定义式 E:综合式 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 员工素质测评指标的标度形式有()。 A:量词式 B:等级式 C:测定式 D:定义式 E:综合式 参考答案: 答案解析:
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的,可进行调整 B:预测的基本原理是根据过去推测未来 C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的 以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的,可进行调整 B:预测的基本原理是根据过去推测未来 C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查,这属于()。A:非专业性薪酬调查 B:商业性薪酬调查 C:政府薪酬调查 D:专业性薪酬调查 美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查,这属于()。A:非专业性薪酬调查 B:商业性薪酬调查 C:政府薪酬调查 D:专业性薪酬调查 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
汉武帝时期的人才选拔制度包括:()A.察举制度B.建立太学C.A.B都是D.A.B都不是 汉武帝时期的人才选拔制度包括:()A.察举制度B.建立太学C.A.B都是D.A.B都不是 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
市场经济条件下的收入分配是按照()来进行的。A.追求最大收入的动机B.各种生产要素在生产中的贡献大小C.价格规律D.按劳分配原则 市场经济条件下的收入分配是按照()来进行的。A.追求最大收入的动机B.各种生产要素在生产中的贡献大小C.价格规律D.按劳分配原则 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。A:l% B:3% C:5% D:8% 企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分,在计算应纳税所得额时准予扣除。A:l% B:3% C:5% D:8% 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案