选择题:影响群体决策的群体因素不包括()A.群体多样性 B.群体结构 C.群体熟悉度 D.群体规模 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 影响群体决策的群体因素不包括() A.群体多样性 B.群体结构 C.群体熟悉度 D.群体规模 参考答案:
虚拟培训的优点在于它的()A:仿真性 B:超时空性 C:自主性 D:低成本性 E:安全性 虚拟培训的优点在于它的()A:仿真性 B:超时空性 C:自主性 D:低成本性 E:安全性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
分析培训需求时应关注()A:受训员工的现状 B:受训员工岗位职责 C:受训员工存在的问题 D:受训员工经验阅历 E:受训员工的期望和真实想法 分析培训需求时应关注()A:受训员工的现状 B:受训员工岗位职责 C:受训员工存在的问题 D:受训员工经验阅历 E:受训员工的期望和真实想法 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
油炸加热是用油脂在较高温度下对肉品进行热加工过程,一般最适温度为()范围内。A.110℃~130℃B.150℃~160℃C.170℃~190 油炸加热是用油脂在较高温度下对肉品进行热加工过程,一般最适温度为()范围内。A.110℃~130℃B.150℃~160℃C.170℃~190℃D.210℃~230℃ 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
为了使岗位工作丰富化,应注重达到()A:任务的整体性 B:任务的多样化 C:明确任务的意义 D:定期轮换岗位 E:注重信息沟通与反馈 为了使岗位工作丰富化,应注重达到()A:任务的整体性 B:任务的多样化 C:明确任务的意义 D:定期轮换岗位 E:注重信息沟通与反馈 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
人员规划是对企业人员的()的整体规划。A:总量 B:供给 C:构成 D:需求 E:流动 人员规划是对企业人员的()的整体规划。A:总量 B:供给 C:构成 D:需求 E:流动 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案