选择题:材料题根据下面资料,回答题: 为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学...

题目内容:

材料题 根据下面资料,回答题: 为了提高党政基层机构的执政能力,某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上,从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告,系统地介绍了领导行为理论,这些理论既包括传统的特质理论,也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅,很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。 关于领导-成员交换理论的说法,正确的是( )。查看材料

A.领导-成员交换理论强调领导公平对待每一个成员 B.领导-成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程 C.领导-成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念 D.领导-成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”

参考答案:
答案解析:

材料题根据下面资料,回答题: A公司在2010年制定了新的发展战略:2012年收入达到20亿元,2013年达到100亿元,2014年达到200亿元...

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制剂生物利用度研究时,关于参比制剂的说法错误的是A:参比制剂应具有安全性和有效性 B:进行相对生物利用度研究时,参比制剂为在研新制剂 C:进行绝对生物利用度研究

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关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别,错误的陈述是( )。A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的 B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政

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已上市喹诺酮类药物中不良反应最小的抗菌药是A:利巴韦林 B:齐多夫定 C:奈韦拉平 D:左氧氟沙星 E:利福平

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