选择题：关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的 B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政

题目内容：

关于战略人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是( )。

A.战略人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的 B.传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点 C.传统的人力资源管理的经济责任是投资中心 D.战略人力资源管理人员的角色一是办事员、变革的领导者和发起者

参考答案：
答案解析：

已上市喹诺酮类药物中不良反应最小的抗菌药是A:利巴韦林 B:齐多夫定 C:奈韦拉平 D:左氧氟沙星 E:利福平

已上市喹诺酮类药物中不良反应最小的抗菌药是A:利巴韦林 B:齐多夫定 C:奈韦拉平 D:左氧氟沙星 E:利福平

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为( )领导风格。A.无为而治式 B.任务式 C.中庸式 D.乡村俱乐部式

管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对人极端关注的领导风格被称为( )领导风格。A.无为而治式 B.任务式 C.中庸式 D.乡村俱乐部式

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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对蛋白质的等电点描述正确的是A:蛋白质以阳离子状态存在时溶液的pH B:蛋白质以阴离子状态存在时溶液的pH C:蛋白质以兼性离子状态存在时溶液的pH D:蛋白质

对蛋白质的等电点描述正确的是A:蛋白质以阳离子状态存在时溶液的pH B:蛋白质以阴离子状态存在时溶液的pH C:蛋白质以兼性离子状态存在时溶液的pH D:蛋白质

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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对竞争性抑制作用描述错误的是A:结构与底物相似 B:与酶的活性中心相结合 C:与酶的结合是可逆的 D:抑制程度只与抑制剂的浓度有关 E:与酶非共价结合

对竞争性抑制作用描述错误的是A:结构与底物相似 B:与酶的活性中心相结合 C:与酶的结合是可逆的 D:抑制程度只与抑制剂的浓度有关 E:与酶非共价结合

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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CM的功能是A:运送内源性三酰甘油 B:运送内源性胆固醇 C:运送外源性三酰甘油 D:逆向转运胆固醇 E:转运自由脂肪酸

CM的功能是A:运送内源性三酰甘油 B:运送内源性胆固醇 C:运送外源性三酰甘油 D:逆向转运胆固醇 E:转运自由脂肪酸

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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