题目内容：
人力资源需求预测的定性方法包括()。
A:转换比率法 B:描述法 C:回归分析法 D:德尔菲法 E:经验预测法
参考答案：
答案解析：
选择题：人力资源需求预测的定性方法包括()。A:转换比率法 B:描述法 C:回归分析法 D:德尔菲法 E:经验预测法
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
在进行培训时，课程需求度调查的层次包括()A:环境调查 B:任务调查 C:组织调查 D:个体调查 E:目标调查
在进行培训时，课程需求度调查的层次包括()A:环境调查 B:任务调查 C:组织调查 D:个体调查 E:目标调查
企业补充医疗保险的特征包括()A:福利性 B:非营利性 C:自愿性 D:互利性 E:自办性
企业补充医疗保险的特征包括()A:福利性 B:非营利性 C:自愿性 D:互利性 E:自办性
在AdobeIllustrator中，当敲击（）键就可将工具箱隐藏？A．Shift键B．Command（Mac）/Ctrl（Win）键C．空
在AdobeIllustrator中，当敲击（）键就可将工具箱隐藏？A．Shift键B．Command（Mac）/Ctrl（Win）键C．空格键D．Tab键
企业建立企业年金应具备的条件有()A:企业内部管理制度健全 B:依法成立工会 C:依法参加基本养老保险并按时足额缴费 D:生产经营比较稳定，经济效益较好 E:向
企业建立企业年金应具备的条件有()A:企业内部管理制度健全 B:依法成立工会 C:依法参加基本养老保险并按时足额缴费 D:生产经营比较稳定，经济效益较好 E:向
在进行组织变革时，遵循的基本原则包括()A:以系统为主，以功能为辅的原则 B:以系统为主，以结构为辅的原则 C:以效果为主，以功能为辅的原则 D:以工作为主，以
在进行组织变革时，遵循的基本原则包括()A:以系统为主，以功能为辅的原则 B:以系统为主，以结构为辅的原则 C:以效果为主，以功能为辅的原则 D:以工作为主，以