选择题:在进行培训时,课程需求度调查的层次包括()A:环境调查 B:任务调查 C:组织调查 D:个体调查 E:目标调查 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在进行培训时,课程需求度调查的层次包括() A:环境调查 B:任务调查 C:组织调查 D:个体调查 E:目标调查 参考答案: 答案解析:
企业补充医疗保险的特征包括()A:福利性 B:非营利性 C:自愿性 D:互利性 E:自办性 企业补充医疗保险的特征包括()A:福利性 B:非营利性 C:自愿性 D:互利性 E:自办性 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在AdobeIllustrator中,当敲击()键就可将工具箱隐藏?A.Shift键B.Command(Mac)/Ctrl(Win)键C.空 在AdobeIllustrator中,当敲击()键就可将工具箱隐藏?A.Shift键B.Command(Mac)/Ctrl(Win)键C.空格键D.Tab键 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业建立企业年金应具备的条件有()A:企业内部管理制度健全 B:依法成立工会 C:依法参加基本养老保险并按时足额缴费 D:生产经营比较稳定,经济效益较好 E:向 企业建立企业年金应具备的条件有()A:企业内部管理制度健全 B:依法成立工会 C:依法参加基本养老保险并按时足额缴费 D:生产经营比较稳定,经济效益较好 E:向 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
在进行组织变革时,遵循的基本原则包括()A:以系统为主,以功能为辅的原则 B:以系统为主,以结构为辅的原则 C:以效果为主,以功能为辅的原则 D:以工作为主,以 在进行组织变革时,遵循的基本原则包括()A:以系统为主,以功能为辅的原则 B:以系统为主,以结构为辅的原则 C:以效果为主,以功能为辅的原则 D:以工作为主,以 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是()。A:物价性调整 B:工龄性调整 C:奖励性调整 D:效益性调整 企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方式是()。A:物价性调整 B:工龄性调整 C:奖励性调整 D:效益性调整 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案