题目内容：
外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。
A:各种各样的保险 B:单身公寓 C:免费的工作餐 D:岗位津贴 E:非工作日工资
参考答案：
答案解析：
选择题：外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。A:各种各样的保险 B:单身公寓 C:免费的工作餐 D:岗位津贴 E:非工作日工资
- 题目分类： 四级(理论知识、专业能力)
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
薪酬的货币形式包括( )。A:奖金津贴 B:工资 C:销售提成 D:福利 E:劳动分红
薪酬的货币形式包括( )。A:奖金津贴 B:工资 C:销售提成 D:福利 E:劳动分红
培训效果信息的种类包括( )方面的信息。A:培训时间选定 B:受训群体选择 C:培训场地选定 D:培训形式选择 E:培训教师选定
培训效果信息的种类包括( )方面的信息。A:培训时间选定 B:受训群体选择 C:培训场地选定 D:培训形式选择 E:培训教师选定
如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意( )。A:语言简洁 B:问题清楚明了 C:多采用主观问题方式 D:留有问卷填写者署名的地方 E:主观问题
如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意( )。A:语言简洁 B:问题清楚明了 C:多采用主观问题方式 D:留有问卷填写者署名的地方 E:主观问题
30岁孕妇，剖宫产史，现妊娠33周，周来阴道少量出血2次，今晨突然大量出血多于月经量，无腹痛。测血压130/80mmHg脉搏96次／分，臀先
30岁孕妇，剖宫产史，现妊娠33周，周来阴道少量出血2次，今晨突然大量出血多于月经量，无腹痛。测血压130/80mmHg脉搏96次／分，臀先露，胎心164次／分。
培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。A:培训什么 B:用什么方法培训 C:为什么要培训 D:用什么方式培训 E:谁最需要培训
培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。A:培训什么 B:用什么方法培训 C:为什么要培训 D:用什么方式培训 E:谁最需要培训