选择题：若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是()。A:岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果 B:岗位等级高的，需要增加较多的

题目内容：

若企业中等级低的岗位薪酬增长的速度慢于岗位等级高的，则下列说法错误的是()。

A:岗位等级低的，提高比较少的工资就能达到激励效果 B:岗位等级高的，需要增加较多的工资才能达到激励效果 C:岗位与薪酬的对应关系为线性关系 D:岗位与薪酬的对应关系为非线性关系

参考答案：

答案解析：

先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。A:岗位分类法 B:成对

先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序。这种岗位评价方法是()。A:岗位分类法 B:成对

分类：人力资源专业技能三级题型：选择题

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