选择题:培训规划的主要内容包括( )。A:培训项目的确定 B:培训成本的预算 C:培训内容的开发 D:培训资源的筹备 E:实施过程的设计 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 培训规划的主要内容包括( )。 A:培训项目的确定 B:培训成本的预算 C:培训内容的开发 D:培训资源的筹备 E:实施过程的设计 参考答案: 答案解析:
企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。A:共同发展原则 B:学习与创新并重 C:保持制度稳定 D:符合法律的规定 E:适合企业特点 企业人力资源管理制度规划的基本原则包括( )。A:共同发展原则 B:学习与创新并重 C:保持制度稳定 D:符合法律的规定 E:适合企业特点 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
工作岗位分析信息的主要来源有( )。A:直接观察 B:事件访谈 C:工作日志 D:书面资料 E:同事报告 工作岗位分析信息的主要来源有( )。A:直接观察 B:事件访谈 C:工作日志 D:书面资料 E:同事报告 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
HF天线耦合器的作用是什么?()A.接收射频(RF.信号.B.调频所选择的频率.C.监控HF收发机故障.D.匹配天线与收发机输出之间的阻抗. HF天线耦合器的作用是什么?()A.接收射频(RF.信号.B.调频所选择的频率.C.监控HF收发机故障.D.匹配天线与收发机输出之间的阻抗. 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
单位录用员工的,应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A:15日 B:30日 C:60日 D:90日 单位录用员工的,应当自录用之日起( )内到住房公积金管理中心办理缴存登记。A:15日 B:30日 C:60日 D:90日 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案