选择题：假如你是某公司一个部门的负责人，上级领导征求你的意见，说是要给你部门分派一名残疾人，但你清楚，残疾人是很难适应你部门正常工作要求的，这时你会（）。A.向领导说明

题目内容：

假如你是某公司一个部门的负责人，上级领导征求你的意见，说是要给你部门分派一名残疾人，但你清楚，残疾人是很难适应你部门正常工作要求的，这时你会（）。

A.向领导说明自己不能接受的理由 B.迫于压力，只能接受 C.既然领导分配，就应接受 D.先接受了再说

参考答案：
答案解析：

职业道德与员工技能的关系是（）。A.没有职业道德的人，无论技能如何，都无法充分发挥其自身价值 B.企业选人通常是重视员工技能高于职业道德 C.职业道德和员工技能

职业道德与员工技能的关系是（）。A.没有职业道德的人，无论技能如何，都无法充分发挥其自身价值 B.企业选人通常是重视员工技能高于职业道德 C.职业道德和员工技能

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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绩效考评结果的分布误差主要包括（）。A.宽厚误差 B.相似偏差 C.苛严误差 D.集中趋势 E.对比偏差

绩效考评结果的分布误差主要包括（）。A.宽厚误差 B.相似偏差 C.苛严误差 D.集中趋势 E.对比偏差

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。A.可测性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.合理性原则

设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。A.可测性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.合理性原则

分类： 人力资源专业技能二级  题型：选择题
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