绩效考评结果的分布误差主要包括()。A.宽厚误差 B.相似偏差 C.苛严误差 D.集中趋势 E.对比偏差 绩效考评结果的分布误差主要包括()。A.宽厚误差 B.相似偏差 C.苛严误差 D.集中趋势 E.对比偏差 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
设计绩效考评指标体系时,应遵循()。A.可测性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.合理性原则 设计绩效考评指标体系时,应遵循()。A.可测性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.合理性原则 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
制定薪酬计划的方法包括()。A.从下而上法 B.由内到外法 C.从上而下法 D.零基预算法 E.化整归零法 制定薪酬计划的方法包括()。A.从下而上法 B.由内到外法 C.从上而下法 D.零基预算法 E.化整归零法 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案
劳务派遣中存在的关系包括()。A.雇主与雇员 B.劳务派遣单位与用工单位 C.用人单位与就业中介机构 D.用工单位与被派遣劳动者 E.劳务派遣单位与被派遣劳动者 劳务派遣中存在的关系包括()。A.雇主与雇员 B.劳务派遣单位与用工单位 C.用人单位与就业中介机构 D.用工单位与被派遣劳动者 E.劳务派遣单位与被派遣劳动者 分类: 人力资源专业技能二级 题型:选择题 查看答案