选择题:( )被称为军队式的组织结构形式。A.矩阵制 B.直线职能制 C.直线制 D.事业部制 题目分类: 四级(理论知识、专业能力) 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: ( )被称为军队式的组织结构形式。 A.矩阵制 B.直线职能制 C.直线制 D.事业部制 参考答案: 答案解析:
在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来,“敬业”的本质是( )A.绝不朝三暮四,不把工作当作跳板 B.干一行,爱一行,服从安排,不挑肥拣瘦 C.以尊敬、虔诚的心灵对待 在美国学者詹姆斯?H?罗宾斯看来,“敬业”的本质是( )A.绝不朝三暮四,不把工作当作跳板 B.干一行,爱一行,服从安排,不挑肥拣瘦 C.以尊敬、虔诚的心灵对待 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
敬业的特征是( )A.主动、务实、持久 B.积极、灵活、肯干 C.温和、少言、朴实 D.谦虚、服从、适应 敬业的特征是( )A.主动、务实、持久 B.积极、灵活、肯干 C.温和、少言、朴实 D.谦虚、服从、适应 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
( )是一种最高层次的职业道德。A.敬业 B.合作 C.诚信 D.奉献 ( )是一种最高层次的职业道德。A.敬业 B.合作 C.诚信 D.奉献 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
特殊就业群体包括( )A.妇女 B.残疾人 C.下岗人员 D.少数民族人员 E.退出现役的军人 特殊就业群体包括( )A.妇女 B.残疾人 C.下岗人员 D.少数民族人员 E.退出现役的军人 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案
绩效考评步骤包括( )A.改进绩效的指导 B.评价实施 C.制定绩效改进计划 D.绩效面谈 E.科学地确定考评的基础 绩效考评步骤包括( )A.改进绩效的指导 B.评价实施 C.制定绩效改进计划 D.绩效面谈 E.科学地确定考评的基础 分类: 四级(理论知识、专业能力) 题型:选择题 查看答案