题目内容：
下列关于职工代表大会制度的说法错误的是 （ ）。
A.非国有企业实行民主协商制度 B.职工代表大会主要在国有企业中实行 C.职工大会和民主协商是并行不悖的制度 D.职工代表大会制度是对企业管理的替代
参考答案：
答案解析：
选择题：下列关于职工代表大会制度的说法错误的是 （ ）。A.非国有企业实行民主协商制度 B.职工代表大会主要在国有企业中实行 C.职工大会和民主协商是并行不悖的制度 D
- 题目分类： 人力资源专业技能三级
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。A.集体合同的法律效力等同于劳动合同 B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订 C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基
以下关于集体合同的说法不正确的是（ ）。A.集体合同的法律效力等同于劳动合同 B.集体合同不可以由劳动者个人与企业签订 C.现实劳动关系的存在是集体合同存在的基
结果导向型的绩效考评方法的基础是（）。A.实际产出 B.计划产出 C.工作成效 D.劳动成果
结果导向型的绩效考评方法的基础是（）。A.实际产出 B.计划产出 C.工作成效 D.劳动成果
容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）。A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
容易受到个人的多种因素的影响，有一定的局限性的绩效考评方式为（）。A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
针对（ ）的培训与开发，应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性
针对（ ）的培训与开发，应采用工作传授、个人指导和模拟训练等培训方法。A.基础理论知识 B.创造性 C.解决问题能力 D.技能性
在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是 ( ) 。①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤细比较；⑥试运行；⑦做决策A.①②③④⑤⑥
在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的是 ( ) 。①找问题；②查原因；③分主次；④提方案；⑤细比较；⑥试运行；⑦做决策A.①②③④⑤⑥