选择题:非因劳动者本人造成用人单位停工、停业 的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。A.无需 B.部分 C.酌情 D.按照正常劳动 题目分类: 人力资源专业技能三级 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 非因劳动者本人造成用人单位停工、停业 的,在一个工资支付周期内,用人单位( )支付劳动者工资。 A.无需 B.部分 C.酌情 D.按照正常劳动 参考答案: 答案解析:
正式通报的优点不包括 ( )A.信息不易受到歪曲 B.信息传递准确 C.沟通内容易于保存 D.便于双向沟通 正式通报的优点不包括 ( )A.信息不易受到歪曲 B.信息传递准确 C.沟通内容易于保存 D.便于双向沟通 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。A.创新开发委员会 B.质量管理小组 C.技术参与工作组 D.职工代表大 ( )是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的机构。A.创新开发委员会 B.质量管理小组 C.技术参与工作组 D.职工代表大 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括( )A.分值形式 B.排序形式 C.等级形式 D.比例形式 工作岗位评价结果有多种表现形式,但不包括( )A.分值形式 B.排序形式 C.等级形式 D.比例形式 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
( )是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A.绩效考评面谈 B.绩效总结面谈 C. ( )是在绩效管理活动的过程中,根据下属不同阶段上的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A.绩效考评面谈 B.绩效总结面谈 C. 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案
有关培训激励制度的说法错误的是( )A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩 C.应在培训激励制度中明 有关培训激励制度的说法错误的是( )A.企业要建立起培训—使用—考核—奖惩的配套制度 B.建立岗位培训责任制,使培训与部门领导利益挂钩 C.应在培训激励制度中明 分类: 人力资源专业技能三级 题型:选择题 查看答案