选择题:在绩效考评过程中,克服考评结果分布误差的最佳方法是()A:目标管理法 B:配对比较法 C:强迫分布法 D:评价中心法

题目内容:

在绩效考评过程中,克服考评结果分布误差的最佳方法是()

A:目标管理法 B:配对比较法 C:强迫分布法 D:评价中心法

参考答案:
答案解析:

以下关于劳动定额法的表述,不正确的是()A:需要进行时间研究 B:需要进行工作研究 C:可采用多种定额形式 D:需要进行岗位评价

以下关于劳动定额法的表述,不正确的是()A:需要进行时间研究 B:需要进行工作研究 C:可采用多种定额形式 D:需要进行岗位评价

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员工素质测评的准备阶段包括:①制定测评方案;②收集必要的资料;③组织强有力的测评小组。排序正确的是.()A:③①② B:①②③ C:②①③ D:②③①

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人事测量是()在人事管理领域的应用。A:行为测量 B:心理测量 C:物理测验 D:情商测验

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《工伤保险条例》属于()A:劳动法律 B:地方性劳动法规 C:劳动规章 D:国务院劳动行政法规

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失业率=()A:失业人数/社会劳动力人数*100% B:失业人数/就业人数*100% C:失业人数/(社会劳动力人数+失业人数)*100% D:失业人数/总人口

失业率=()A:失业人数/社会劳动力人数*100% B:失业人数/就业人数*100% C:失业人数/(社会劳动力人数+失业人数)*100% D:失业人数/总人口

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